Το Σάββατο 26 Σεπτεμβρίου πραγματοποιήθηκε το 3ο Open Talk της OTS για το 2026, με κεντρική θεματική την Επιχειρησιακή Ανάπτυξη και τις κατευθύνσεις που διαμορφώνουν την επόμενη ημέρα της εταιρείας. Η συνάντηση πραγματοποιήθηκε σε υβριδική μορφή, δίνοντας τη δυνατότητα στους εργαζομένους μας είτε να συμμετάσχουν από κοντά, ακόμη και ταξιδεύοντας από άλλα γραφεία της εταιρείας, είτε να την παρακολουθήσουν εξ αποστάσεως.
Τα Open Talks αποτελούν έναν σταθερό θεσμό εσωτερικής επικοινωνίας στην OTS, με τέσσερις συναντήσεις μέσα στη χρονιά και διαφορετική θεματική κάθε φορά. Στόχος τους είναι να ενισχύουν την ενημέρωση, τη διαφάνεια και τη συνεργασία μεταξύ των ομάδων, δίνοντας σε όλους τους εργαζομένους, ανεξαρτήτως θέσης ή τοποθεσίας, τη δυνατότητα να αποκτούν μια πιο ολοκληρωμένη εικόνα για τη δραστηριότητα και την πορεία της εταιρείας. Παράλληλα, η ανταλλαγή γνώσης και απόψεων βοηθά τις διαφορετικές ομάδες να συνδέουν την καθημερινή τους εργασία με τους ευρύτερους στόχους, το κοινό όραμα και τις αξίες της OTS.
Τη θεματολογία του 3ου Open Talk επιμελήθηκαν οι ομάδες της διεύθυνσης Business Development, παρουσιάζοντας μια ευρύτερη εικόνα του περιβάλλοντος μέσα στο οποίο δραστηριοποιείται και αναπτύσσεται η OTS. Οι παρουσιάσεις κινήθηκαν γύρω από την έρευνα αγοράς, τα χαρακτηριστικά και τα πλεονεκτήματα των λύσεων της εταιρείας, καθώς και τον τρόπο με τον οποίο εξελίσσονται οι σχέσεις με πελάτες και συνεργάτες. Παράλληλα, παρουσιάστηκαν οι ευκαιρίες που δημιουργούνται μέσα από νέα έργα και διαφορετικές δυνατότητες χρηματοδότησης, αλλά και οι κατευθύνσεις που εξετάζει η εταιρεία για την περαιτέρω ανάπτυξη των προϊόντων και των υπηρεσιών της. Μέσα από τη συζήτηση, οι άνθρωποι της OTS είχαν την ευκαιρία να αποκτήσουν μια συνολικότερη εικόνα για το πού βρίσκεται σήμερα η εταιρεία και τους άξονες πάνω στους οποίους χτίζεται η επόμενη ημέρα της.
Παράλληλα με το Open Talk, πραγματοποιήθηκε πρόγραμμα δημιουργικής απασχόλησης για τα παιδιά των εργαζομένων, διευκολύνοντας τη συμμετοχή των γονέων στη συνάντηση. Μέσα από παιχνίδια και εικαστικές δραστηριότητες, τα παιδιά γνώρισαν διαφορετικές μορφές τέχνης, πειραματίστηκαν με υλικά και τεχνικές και δημιούργησαν τα δικά τους έργα τέχνης.
Για περισσότερα νέα σχετικά με την ομάδα και τις δράσεις μας, ακολουθήστε τη σελίδα μας στο Instagram ots.life.
Το OTS Forum αποτελεί έναν καθιερωμένο ετήσιο θεσμό διαλόγου και ανταλλαγής γνώσης για τον ψηφιακό μετασχηματισμό της Δημόσιας Διοίκησης. Κάθε χρόνο, η τριήμερη εκδήλωση της OTS συγκεντρώνει Αιρετούς εκπροσώπους, στελέχη των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ A’ και Β’ Βαθμού) και φορέων από όλη τη χώρα.
Στο επίκεντρο των συζητήσεων βρίσκονται ζητήματα που επηρεάζουν άμεσα την καθημερινότητα οργανισμών, πολιτών και επιχειρήσεων: πώς μετασχηματίζεται η σχέση πολίτη και Δημοσίου, o τρόπος με τον οποίο χτίζονται η ασφάλεια και η εμπιστοσύνη απέναντι στην αξιοποίηση των ψηφιακών λύσεων, αλλά και οι δεξιότητες που χρειάζεται να αναπτύξει το δυναμικό που στελεχώνει τις δημόσιες υπηρεσίες.
Με αφετηρία αυτά τα ζητήματα, στις θεματικές ενότητες του 18ου OTS Forum, που θα πραγματοποιηθεί από τις 15 έως τις 17 Οκτωβρίου 2026 στα Ιωάννινα, περιλαμβάνονται:
Ο ψηφιακός μετασχηματισμός του Δημοσίου σχεδιάζεται μέσα από την κατανόηση των πραγματικών αναγκών των ανθρώπων που καλούνται να αξιοποιήσουν τα σύγχρονα τεχνολογικά εργαλεία και τις δυνατότητες που προσφέρουν. Σε αυτό το πλαίσιο, το OTS Forum:
Βασική φιλοσοφία της εταιρείας είναι η αξιοποίηση της τεχνολογίας ως εργαλείου για μια πιο αποτελεσματική Δημόσια Διοίκηση. Στόχος είναι η ενίσχυση της επιχειρησιακής αποτελεσματικότητας μέσα από την αυτοματοποίηση των διαδικασιών, τη μείωση του χρόνου διεκπεραίωσης των εργασιών και την καλύτερη αξιοποίηση των ανθρώπινων πόρων. Κεντρικό ρόλο σε αυτήν την προσπάθεια κατέχει η διαλειτουργικότητα, δηλαδή η δυνατότητα επικοινωνίας και ανταλλαγής πληροφοριών μεταξύ των πληροφοριακών συστημάτων, με σκοπό τον περιορισμό λαθών, τη μείωση της γραφειοκρατίας, τη δημιουργία ευέλικτων διαδικασιών και την παροχή πιο εξωστρεφών υπηρεσιών προς τους πολίτες.
Για την OTS, ο ψηφιακός μετασχηματισμός αποκτά πραγματική αξία όταν βελτιώνει την καθημερινή εμπειρία των πολιτών στις συναλλαγές τους με τις δημόσιες υπηρεσίες, προσφέροντας γρήγορη εξυπηρέτηση και δυνατότητα πρόσβασης σε αυτές από οπουδήποτε και οποιαδήποτε στιγμή. Το OTS Forum, λοιπόν, υπηρετεί ακριβώς αυτήν την ανάγκη: να φέρνει την τεχνολογία κοντά στους ανθρώπους και στις προκλήσεις της εποχής, συμβάλλοντας στη διαμόρφωση της Δημόσιας Διοίκησης του «αύριο».
Μια τέτοια διοργάνωση δεν θα ήταν εφικτό να υλοποιηθεί χωρίς την υποστήριξη των χορηγών της, οι οποίοι επενδύουν έμπρακτα σε αυτήν την προσπάθεια και επιλέγουν να αποτελούν μέρος της.
Gold Sponsors: Collectives S.A., Telekom
Silver Sponsors: ALFAWARE Πληροφορική Α.Ε., Blue Value M.A.E.
Bronze Sponsors: Μαζιώτης Σταύρος και ΣΙΑ Ε.Ε. – ACS services, CROWDPOLICY
Media Sponsors: MEGA, MEGA NEWS 104,6, OT, in, ΤΟ ΒΗΜΑ, airetos, EpirusGate
Επίσημος ιστότοπος OTS Forum – Πρόγραμμα
LinkedIn, Facebook, X, Medium, Instagram, YouTube, Threads, Spotify
Οι εργασίες του 18ου OTS Forum θα φιλοξενηθούν στο Grand Serai Congress and Spa Hotel.
Για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά, η OTS συμμετέχει στο European Week of Regions and Cities, ενισχύοντας την παρουσία της στον ευρωπαϊκό διάλογο για το μέλλον των πόλεων και των περιφερειών.
Μετά την επιτυχημένη πρώτη της παρουσία το 2025, η OTS επιστρέφει στις Βρυξέλλες, στο πλαίσιο του European Week of Regions and Cities, που πραγματοποιείται από τις 12 έως τις 14 Οκτωβρίου 2026, συνεχίζοντας μια πρωτοβουλία που έχει ως επίκεντρο τη δικτύωση, τον διάλογο και την ανταλλαγή γνώσης μεταξύ της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και ευρωπαϊκών θεσμών.
Με αφορμή τη φετινή διοργάνωση του EWRC, η OTS διοργανώνει την Τρίτη 13 Οκτωβρίου μια συνάντηση δικτύωσης, φέρνοντας κοντά εκπροσώπους της ελληνικής Τοπικής Αυτοδιοίκησης, του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.
Η συνάντηση αποτελεί συνέχεια της αντίστοιχης εκδήλωσης που πραγματοποιήθηκε τον Οκτώβριο του 2025 και φιλοδοξεί να αποτελέσει και φέτος ένα σημείο συνάντησης για την ανταλλαγή απόψεων και εμπειριών γύρω από τις σύγχρονες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι ευρωπαϊκές πόλεις και περιφέρειες.
Η ψηφιακή μετάβαση, η καινοτομία, η αξιοποίηση των ευρωπαϊκών χρηματοδοτικών εργαλείων και η δημιουργία πιο ανθρώπινων και βιώσιμων πόλεων βρίσκονται στο επίκεντρο του ευρύτερου διαλόγου, αναδεικνύοντας παράλληλα τη σημασία της συνεργασίας μεταξύ της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, των ευρωπαϊκών θεσμών και της τεχνολογικής κοινότητας.
Για την OTS, η παρουσία στο European Week of Regions and Cities αποτελεί μια ακόμη ευκαιρία να βρίσκεται κοντά στους ανθρώπους της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, να ανταλλάσσει εμπειρίες και να παρακολουθεί από κοντά τις ευρωπαϊκές εξελίξεις που επηρεάζουν το μέλλον της δημόσιας διοίκησης και των πόλεων.
Η OTS θα χαρεί να συναντήσει στις Βρυξέλλες εκπροσώπους της ελληνικής Τοπικής Αυτοδιοίκησης που θα βρίσκονται στην πόλη στο πλαίσιο του European Week of Regions and Cities και να συνεχίσει μαζί τους τον διάλογο για τις πόλεις του μέλλοντος.
Φόρμα συμμετοχής: Εκδήλωση Δικτύωσης OTS – Βρυξέλλες – 13/10
Μια σημαντική διάκριση απέσπασε η Περιφέρεια Αττικής στα Compliance Awards, κατακτώντας το Χρυσό Βραβείο στην κατηγορία Best Governance Implementation Project, για το έργο της ψηφιακής μετάβασης στο νέο Λογιστικό Σχέδιο βάσει του ΠΔ 54/2018 και την ολοκληρωμένη μηχανογραφημένη σύνταξη του προϋπολογισμού. Η βράβευση αναγνωρίζει μια προσπάθεια που ξεπέρασε την ανάγκη συμμόρφωσης με ένα νέο κανονιστικό πλαίσιο και αξιοποίησε τη μετάβαση ως ευκαιρία για την αναβάθμιση και τον εκσυγχρονισμό της οικονομικής λειτουργίας της Περιφέρειας.
Κεντρικό ρόλο σε αυτήν τη διαδικασία είχε η μηχανογραφική μετάβαση που υλοποιήθηκε μέσα από την εφαρμογή της Οικονομικής Διαχείρισης της OTS, δημιουργώντας ένα ενιαίο και διασυνδεδεμένο περιβάλλον για την οικονομική διαχείριση. Η ενοποίηση των διαδικασιών, η σύνδεση του προϋπολογισμού με τη λογιστική, τις δεσμεύσεις, τα παραστατικά και το μητρώο παγίων, καθώς και η αξιοποίηση πραγματικών οικονομικών δεδομένων, ενίσχυσαν την ακρίβεια, την αξιοπιστία και την ιχνηλασιμότητα της οικονομικής πληροφορίας.
Η ίδια η Περιφέρεια έχει παρουσιάσει τη μετάβαση στο νέο Λογιστικό Σχέδιο ως μια διαδικασία που απαιτεί τη συνεργασία του συνόλου των υπηρεσιών και όχι μόνο των οικονομικών διευθύνσεων. Η επιτυχία του έργου βασίστηκε στον έγκαιρο σχεδιασμό, στη συνεργασία των υπηρεσιών της Περιφέρειας και στην αξιοποίηση της τεχνολογίας για τη δημιουργία κοινών διαδικασιών και αξιόπιστων δεδομένων.
Το αποτέλεσμα είναι ένα σύγχρονο μοντέλο οικονομικής διαχείρισης που ενισχύει τον έλεγχο και την αποτελεσματικότητα, αποδεικνύοντας στην πράξη ότι η κανονιστική συμμόρφωση μπορεί να αποτελέσει μοχλό ψηφιακού και οργανωτικού μετασχηματισμού στη δημόσια διοίκηση. Η βράβευση αποτελεί αναγνώριση της σημαντικής δουλειάς που έγινε από την Περιφέρεια Αττικής σε συνεργασία με την OTS για την επιτυχή μετάβαση στο νέο πλαίσιο.
Οι σύγχρονοι φορείς καλούνται καθημερινά να ανταποκριθούν σε διαφορετικές ανάγκες, να συντονίσουν κοινωνικές δομές, προγράμματα και παροχές, έχοντας ως βασική προτεραιότητα την άμεση και αποτελεσματική υποστήριξη των πολιτών.
Οι web και cloud-based λύσεις Open1|Members, Open1|KidCare, Open1|Care και Open1|Booking υποστηρίζουν διαφορετικές πτυχές της λειτουργίας ενός οργανισμού, με κοινό παρονομαστή την ψηφιοποίηση των διαδικασιών και τη βελτίωση της εξυπηρέτησης των πολιτών. Από τη διαχείριση μελών και δραστηριοτήτων έως την οργάνωση των παιδικών σταθμών και των κοινωνικών υπηρεσιών, καθώς και τον ηλεκτρονικό προγραμματισμό ραντεβού και κρατήσεων, η οικογένεια λύσεων Open1 της OTS προσφέρει εργαλεία που προσαρμόζονται στις ιδιαιτερότητες κάθε φορέα.
Το Open1|Members παρέχει σε έναν οργανισμό τη δυνατότητα να διαχειρίζεται κεντρικά τα μητρώα μελών και συνδρομών των δημοτικών δομών του, όπως οι αθλητικές και πολιτιστικές εγκαταστάσεις, τα γυμναστήρια, τα κολυμβητήρια κ.ά.
Η πλατφόρμα υποστηρίζει τη διαχείριση συνδρομών, οφειλών και εισπράξεων, τις ηλεκτρονικές πληρωμές, καθώς και την εφαρμογή διαφορετικών τιμολογιακών πολιτικών. Παράλληλα, ενσωματώνει δυνατότητες προγραμματισμού ραντεβού και κρατήσεων, διευκολύνοντας την εξυπηρέτηση των ενδιαφερόμενων και εξασφαλίζει την εύρυθμη λειτουργία των δραστηριοτήτων.
Το Open1|KidCare ψηφιοποιεί και απλοποιεί τη διαχείριση των δομών προσχολικής αγωγής.
Οι γονείς και οι κηδεμόνες μπορούν να υποβάλλουν ηλεκτρονικά αιτήσεις και δικαιολογητικά, ενώ οι αρμόδιες υπηρεσίες τα διαχειρίζονται και τα παρακολουθούν μέσω ενός ενιαίου ψηφιακού περιβάλλοντος.
Με αυτόν τον τρόπο απλοποιούνται οι διαδικασίες, περιορίζεται η γραφειοκρατία και βελτιώνεται η εξυπηρέτηση των αιτούντων. Ταυτόχρονα, τα αρμόδια τμήματα απαλλάσσονται από χρονοβόρες χειροκίνητες εργασίες και περιττή γραφειοκρατία, και αποκτούν καλύτερη εικόνα για τη λειτουργία των δομών τους.
Η νέα λύση Open1|Care της OTS οργανώνει τις κοινωνικές υπηρεσίες ενός οργανισμού και διευκολύνει την αποτελεσματικότερη εξυπηρέτηση των ωφελούμενων. Η πλατφόρμα διαχειρίζεται σε πραγματικό χρόνο τις αιτήσεις και παρακολουθεί αναλυτικά τις ετήσιες παροχές σε υπηρεσίες, είδη και χρηματικές ενισχύσεις. Μέσα από ένα σύγχρονο ψηφιακό μητρώο συντονίζει τις καθημερινές επισκέψεις του υγειονομικού και κοινωνικού προσωπικού στο πεδίο, αυτοματοποιώντας, παράλληλα, τις συνδρομές και τις δράσεις των μελών των ΚΑΠΗ.
Το σύστημα προσφέρει αναλυτικά στατιστικά για τη λήψη αποφάσεων, υποστηρίζει την άμεση ηλεκτρονική επικοινωνία με τους συγγενείς και αξιοποιεί mobile τεχνολογίες συμβάλλοντας στην καλύτερη οργάνωση των κοινωνικών υπηρεσιών.
Όταν ο οργανισμός χρειάζεται μια λύση αποκλειστικά για ηλεκτρονικά ραντεβού και κρατήσεις, το Open1|Booking αποτελεί την απάντηση.
Η εφαρμογή επιτρέπει στους πολίτες να βλέπουν τη διαθεσιμότητα υπηρεσιών, στελεχών, χώρων ή δημοτικών εγκαταστάσεων και να πραγματοποιούν εύκολα την κράτησή τους online, ενώ οι υπηρεσίες του φορέα αποκτούν ένα κεντρικό εργαλείο για τη διαχείριση διαθεσιμοτήτων, ραντεβού και κρατήσεων.
Έτσι, το Open1|Booking μπορεί να λειτουργήσει είτε ως αυτοτελής λύση είτε ως συμπληρωματικό εργαλείο, ανάλογα με τις ανάγκες και τις υφιστάμενες ψηφιακές υποδομές κάθε Φορέα.
Η OTS, με επίκεντρο τις ανάγκες της Δημόσιας Διοίκησης, διαθέτει ένα ολοκληρωμένο σύστημα εφαρμογών που βοηθά τους φορείς να οργανώνουν και να απλοποιούν τις διαδικασίες τους, προσφέροντας σύγχρονες και εύχρηστες υπηρεσίες στους πολίτες, διαθέσιμες 24/7 και προσβάσιμες από υπολογιστή, κινητό ή tablet.
Επικοινωνήστε στο τηλέφωνο 2310 590100 ή μέσω email: sales@ots.gr
Σκέφτεσαι να κάνεις αίτηση στην OTS, αλλά έχεις μερικές ερωτήσεις πριν υποβάλλεις το βιογραφικό σου;
Τη Τρίτη 1 Σεπτεμβρίου στις 19:00 σε προσκαλούμε σε ένα διαδικτυακό Live Q&A, για να γνωρίσεις καλύτερα τις νέες θέσεις που θα ανοίξουν στην OTS και να συζητήσουμε όλα όσα θα ήθελες να γνωρίζεις πριν κάνεις την αίτησή σου.
Τι κάνει στην πράξη ένας Σύμβουλος; Πώς λειτουργεί η διαδικασία προσλήψεών μας; Πώς μπορείς να καταλάβεις ποιος ρόλος σου ταιριάζει περισσότερο; Πώς είναι η εργασία και η καθημερινότητα στην OTS;
Όλες αυτές, μαζί με τις δικές σου ερωτήσεις, θα τις απαντήσουμε στο Live Q&Α.
Το επόμενο διάστημα ανοίγουν νέες θέσεις εργασίας που αφορούν:
Αν έχεις σπουδές ή σχετική εμπειρία στα Οικονομικά, τη Λογιστική, τη Διοίκηση Επιχειρήσεων ή την Πληροφορική, ίσως κάποιος από αυτούς τους ρόλους να είναι το επόμενο επαγγελματικό σου βήμα.
Για να συμμετάσχεις στο Live Q&A, χρειάζεται πρώτα να δηλώσεις συμμετοχή μέσω της φόρμας εκδήλωσης ενδιαφέροντος. Εκεί μπορείς να μας γράψεις από τώρα την ερώτησή σου, ενώ φυσικά θα υπάρχει χρόνος και κατά τη διάρκεια του Live για ό,τι άλλο θέλεις να συζητήσουμε.
Δήλωσε συμμετοχή στο Live Q&A εδώ
Η συμμετοχή είναι δωρεάν και το link του Live θα σταλεί στο e-mail σου, λίγα λεπτά πριν την έναρξη.
📅 Τρίτη 1 Σεπτεμβρίου
🕐 19:00
💻 Zoom
Σε περιμένουμε!
Η OTS διακρίθηκε στην πρώτη ετήσια λίστα Best Workplaces for Young Professionals 2026, που δημοσίευσε ο οργανισμός Great Place to Work Hellas, κατακτώντας την 5η θέση στην κατηγορία εταιρειών από 100 έως 250 εργαζομένους. Η αναγνώριση αυτή αναδεικνύει τη σταθερή επένδυση της εταιρείας σε ένα εργασιακό περιβάλλον όπου οι νέοι άνθρωποι μπορούν να κάνουν τα πρώτα τους επαγγελματικά βήματα με εμπιστοσύνη, εκπαίδευση και χώρο για συνεχή εξέλιξη.
Για την OTS, οι νέοι επαγγελματίες αποτελούν την κινητήριο δύναμη της εξέλιξης. Με τη φρέσκια ματιά τους και το θάρρος τους να δοκιμάζουν νέες ιδέες, μπορούν να συμβάλλουν καθημερινά στη δημιουργία καινοτόμων λύσεων για τον ψηφιακό μετασχηματισμό του Δημοσίου Τομέα. Για τον λόγο αυτό, η OTS επενδύει διαχρονικά στους ανθρώπους που βρίσκονται στο ξεκίνημα της καριέρας τους, πιστεύοντας ότι όταν τους δοθούν οι κατάλληλες ευκαιρίες και η απαραίτητη εμπιστοσύνη, έχουν τη δυνατότητα να εξελιχθούν στους ανθρώπους που θα διαμορφώσουν το μέλλον τόσο της εταιρείας, όσο και της κοινωνίας.
Από την πρώτη ημέρα, κάθε νέο μέλος της ομάδας εντάσσεται σε ένα δομημένο πρόγραμμα εκπαίδευσης, σχεδιασμένο σύμφωνα με τον ρόλο και τις ανάγκες του. Με την υποστήριξη ενός μέντορα, καθώς και έμπειρων συναδέλφων, αποκτά σταδιακά όλα τα εφόδια που χρειάζεται για να ανταποκριθεί στην αποστολή του και να προσφέρει αξία πίσω στην κοινωνία.
Η στήριξη των νέων επαγγελματιών συνδέεται άμεσα και με τον τρόπο οργάνωσης της OTS. Αξιοποιώντας agile μεθοδολογίες οργάνωσης, οι ομάδες της εταιρείας δημιουργούν ένα περιβάλλον όπου κάθε άνθρωπος μπορεί να συμβάλει με τις ιδέες του, ανεξάρτητα από την ηλικία ή την προηγούμενη εμπειρία του. Μέσα από την καθημερινή συνεργασία και την εμπιστοσύνη που καλλιεργείται μεταξύ των μελών, οι νέοι επαγγελματίες έχουν τη δυνατότητα να δοκιμάζουν στην πράξη όσα μαθαίνουν, να αναλαμβάνουν ευθύνες και να συμμετέχουν ενεργά στο έργο της ομάδας τους, από τα πρώτα κιόλας βήματα της επαγγελματικής τους πορείας.
Η εμπειρία αυτή αντικατοπτρίζεται και στις απαντήσεις των εργαζομένων που βρίσκονται στους πρώτους έξι μήνες της πορείας τους στην εταιρεία, στο πλαίσιο της έρευνας Trust Index του Great Place to Work. Το 100% δήλωσε ότι ένιωσε ευπρόσδεκτο από την πρώτη ημέρα, το 95% πιστεύει ότι μπορεί να πετύχει στην καθημερινή του εργασία και το 95% θεωρεί ότι στην OTS οι ιδέες μπορούν να προέρχονται από οποιοδήποτε μέλος της ομάδας.
Η λίστα Best Workplaces for Young Professionals καταρτίζεται από τον οργανισμό Great Place to Work Hellas και βασίζεται στην εμπειρία που δηλώνουν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι μέσα από το ανώνυμο και εμπιστευτικό ερωτηματολόγιο Trust Index, σε συνδυασμό με τη μεθοδολογία αξιολόγησης For All.
Υποψήφιες για διάκριση ήταν οι εταιρείες που πιστοποιήθηκαν ως Great Place to Work κατά την περίοδο από 1 Ιουνίου 2025 έως 31 Μαΐου 2026, απασχολούν περισσότερους από 20 εργαζομένους και διαθέτουν ανθρώπινο δυναμικό στο οποίο τουλάχιστον το 40% είναι ηλικίας έως 34 ετών. Η νέα αυτή λίστα έχει στόχο να αναδείξει τους οργανισμούς που δημιουργούν ένα εργασιακό περιβάλλον στο οποίο οι νέοι επαγγελματίες μπορούν να ξεκινούν την καριέρα τους, να εξελίσσονται και να αξιοποιούν τις δυνατότητές τους.
Περισσότερες από 3.000 αιτήσεις υποβλήθηκαν ηλεκτρονικά εντός δέκα ημερών, μέσω του Open1|KidCare της OTS, για την εγγραφή παιδιών στους βρεφονηπιακούς σταθμούς της Δ.ΥΠ.Α.
Το Open1|KidCare προσφέρει ένα ολοκληρωμένο ψηφιακό περιβάλλον για τη διαχείριση των δομών προσχολικής ηλικίας, το οποίο οργανώνει, αυτοματοποιεί και απλοποιεί κάθε διαδικασία. Παράλληλα, ενισχύει την άμεση και αξιόπιστη επικοινωνία με γονείς και κηδεμόνες.
Με επίκεντρο την καλύτερη εξυπηρέτηση των γονέων και κηδεμόνων, προσφέρει τη δυνατότητα ηλεκτρονικής υποβολής αιτήσεων και δικαιολογητικών, καθώς και παρακολούθησης της εξέλιξής τους. Μέσω της εφαρμογής για κινητές συσκευές (διαθέσιμης στο App Store και στο Google Play Store), οι χρήστες λαμβάνουν ενημερώσεις και ειδοποιήσεις (push notifications) για τις ανακοινώσεις, το ημερήσιο μενού και το πρόγραμμα δραστηριοτήτων του εκάστοτε σταθμού, ενώ η επικοινωνία ενισχύεται επιπλέον μέσω email.
Το Open1|KidCare υποστηρίζει την τήρηση μητρώων παιδιών, γονέων/κηδεμόνων και εργαζομένων, τη διαχείριση παρουσιολογίων και εγγράφων, καθώς και την αυτοματοποίηση κρίσιμων διαδικασιών, όπως η μοριοδότηση, η κατάταξη, η ένταξη των παιδιών σε σταθμό και τάξη.
Επίσης, η εφαρμογή παρέχει εργαλεία οικονομικής εποπτείας, τα οποία περιλαμβάνουν τη διαχείριση τιμολογιακής πολιτικής, την έκδοση βεβαιωτικών σημειωμάτων, τη σύνταξη χρηματικών καταλόγων και την παρακολούθηση της αποθήκης, ενώ δίνει τη δυνατότητα δημιουργίας δυναμικών αναφορών μέσω σύγχρονου σχεδιαστή εκτυπώσεων.
Επικοινωνήστε μαζί μας στο 2310 590 100 ή στο sales@ots.gr
Οι αρμοδιότητες της Δημοτικής Αστυνομίας, βάσει του άρθρου 3 του Ν. 5003/2022, διακρίνονται σε τρεις βασικές κατηγορίες και εφαρμόζονται ανάλογα με τον μόνιμο πληθυσμό κάθε Δήμου, όπως αυτός προσδιορίζεται από την τελευταία απογραφή της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής, σύμφωνα με το άρθρο 4 του ίδιου νόμου.
Οι αρμοδιότητες αυτές αφορούν:
Στο τελευταίο webinar που διοργάνωσε η εταιρεία, παρουσιάστηκε η λύση της OTS για τη βεβαίωση παραβάσεων, τη διαχείριση προστίμων και την αποτελεσματικότερη οργάνωση των επιχειρησιακών διαδικασιών της Δημοτικής Αστυνομίας.
Το Open1|Municipal Police παρέχει, μεταξύ άλλων, τις δυνατότητες:
Ζητήστε μία παρουσίαση στο 2310 590100 ή στο sales@ots.gr, και διαπιστώστε πώς η αξιοποίηση της εφαρμογής για τη διαχείριση κλήσεων και παραβάσεων αλλάζει ριζικά τη λειτουργία της Δημοτικής Αστυνομίας.
Με κεντρικό άξονα τις ευκαιρίες και τις προκλήσεις της νέας ψηφιακής εποχής, το 18ο OTS Forum αναμένεται να φιλοξενήσει συζητήσεις, παρουσιάσεις και παρεμβάσεις που αναδεικνύουν τον ρόλο της τεχνολογίας στην καθημερινότητα και στην αποδοτικότητα των οργανισμών, και στην ενίσχυση της εμπειρίας των πολιτών.
Η ατζέντα του OTS Forum αρχίζει να διαμορφώνεται, με τις πρώτες εισηγήσεις να είναι ήδη διαθέσιμες: ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ 18ου OTS FORUM. Το επόμενο διάστημα θα ακολουθήσουν περισσότερες ανακοινώσεις που αφορούν τις θεματικές ενότητες, τους ομιλητές και τις δράσεις που πρόκειται να συνθέσουν τη συνολική εμπειρία της διοργάνωσης.
Το ενδιαφέρον για το 18ο OTS Forum ήταν τόσο μεγάλο, ώστε η διαθεσιμότητα στα συνεργαζόμενα ξενοδοχεία έχει ήδη εξαντληθεί.
Οι εγγραφές στο Forum συνεχίζονται κανονικά! Μπορείτε να επιλέξετε ημερήσια συμμετοχή ή να δηλώσετε το ενδιαφέρον σας στη λίστα αναμονής για πιθανή διαθεσιμότητα δωματίων.
Η ομάδα της OTS βρίσκεται στη διάθεσή σας για οποιαδήποτε πληροφορία ή διευκρίνιση χρειαστείτε.
Για ακόμα μία χρονιά, οι εγγραφές πραγματοποιούνται αποκλειστικά μέσα από την ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΦΟΡΜΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΟ 18Ο OTS FORUM. Ο σύνδεσμος θα παραμείνει ενεργός μέχρι την 31η/8/2026.
Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να ενημερωθούν για το κόστος συμμετοχής και τις σχετικές πληροφορίες μέσω του συνδέσμου: ΠΑΚΕΤΑ & ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΙ ΟΡΟΙ.
Η αξία του OTS Forum αναδεικνύεται με τον πιο αυθεντικό τρόπο μέσα από τις εντυπώσεις των ίδιων των συνέδρων του. Διαβάστε τι είπαν όσοι το έζησαν από κοντά.
Η κυβερνοασφάλεια αποτελεί πλέον κρίσιμο παράγοντα για τη λειτουργία και την ανθεκτικότητα τόσο των επιχειρήσεων όσο και των δημόσιων οργανισμών. Στο πλαίσιο αυτό, ο Κόμβος Ψηφιακής Καινοτομίας Δυτικής Μακεδονίας – SYNERGiNN EDIH διοργανώνει διαδικτυακό σεμινάριο με θέμα την εφαρμογή της ευρωπαϊκής οδηγίας NIS2 και τις προκλήσεις που καλούνται να αντιμετωπίσουν οι οργανισμοί κατά τη διαδικασία συμμόρφωσης.
Το webinar θα πραγματοποιηθεί την Παρασκευή 26 Ιουνίου 2026, από τις 11:00 έως τις 13:00.
Το SYNERGiNN EDIH, ως Ευρωπαϊκός Κόμβος Ψηφιακής Καινοτομίας, παρέχει δωρεάν υπηρεσίες υποστήριξης σε μικρομεσαίες επιχειρήσεις και δημόσιους φορείς σε όλη την Ελλάδα, συμβάλλοντας στην ενίσχυση της ψηφιακής τους ωριμότητας και στην επιτάχυνση του ψηφιακού τους μετασχηματισμού.
Κατά τη διάρκεια του webinar θα παρουσιαστούν οι βασικές απαιτήσεις της οδηγίας NIS2, οι επιπτώσεις που έχει στους οργανισμούς που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής της, καθώς και πρακτικές προσεγγίσεις για την ενίσχυση της κυβερνοασφάλειας και την αποτελεσματική διαχείριση των σχετικών κινδύνων.
Εισηγητές του webinar θα είναι οι: Δημήτρης Πολύζος & Παναγιώτης Οικονομόπουλος, Cybersecurity Consultants.
Η συμμετοχή είναι δωρεάν.
Στο OTS Webinar που θα πραγματοποιηθεί την Τρίτη, 30 Ιουνίου, και ώρα 10:00, θα παρουσιαστεί πώς η στελέχωση της Δημοτικής Αστυνομίας, σε συνδυασμό με την αξιοποίηση σύγχρονων ψηφιακών εργαλείων, παρέχει στους Δήμους τη δυνατότητα να εκσυγχρονίσουν τους ελεγκτικούς και επιχειρησιακούς μηχανισμούς τους, να περιορίσουν τη γραφειοκρατία και να ενισχύσουν την εισπρακτική τους αποτελεσματικότητα.
Δηλώστε συμμετοχή: OTS Webinar: Δημοτική Αστυνομία – Άμεση βεβαίωση παραβάσεων και είσπραξη προστίμων
Με τη λύση της OTS για την πλήρη καταγραφή και παρακολούθηση των κλήσεων για παραβάσεις ανεξαρτήτως κατηγορίας, οι δημοτικοί αστυνομικοί μπορούν να εποπτεύουν σε πραγματικό χρόνο, μέσω κινητού τηλεφώνου ή tablet, τη νομιμότητα στάθμευσης των οχημάτων και να καταχωρίζουν τα εγκαταλελειμμένα, συμβάλλοντας στην ορθολογικότερη αξιοποίηση του δημόσιου χώρου και στη βελτίωση λειτουργικότητας της πόλης. Παράλληλα, δύνανται να πραγματοποιούν ελέγχους για ζητήματα που αφορούν τις άδειες λειτουργίας καταστημάτων και τη χρήση κοινόχρηστων χώρων.
Η βεβαίωση της εκάστοτε παράβασης ενεργοποιεί μία πλήρως ψηφιοποιημένη διαδικασία: τα στοιχεία αποθηκεύονται, το σύστημα Οικονομικής Διαχείρισης του φορέα ενημερώνεται αυτόματα με τη σχετική οφειλή και ο πολίτης ειδοποιείται άμεσα μέσω email, επιτυγχάνοντας τον αποδοτικό συντονισμό των υπηρεσιών με ταχύτητα και ακρίβεια.
Το OTS Webinar είναι δωρεάν.
